« Developing professionals to facilitate changes”

QRP est un organisme de formation accrédité (ATO) spécialisé dans les formations et certifications professionnelles sur les Bonnes Pratiques en Management.

Depuis 2000, QRP International soutient les professionnels et les organisations dans le développement de leurs compétences et l’implémentation des Bonnes Pratiques de Management, en proposant des formations, certifications et prestations de conseils sur mesure.

25+ Centres de formation en Europe
20+ Ans d’expérience dans la formation et le conseil
20 000+ Professionnels formés
6 Langues de formation
9.17 sur 10 de moyenne attribuée aux performances des formateurs

Les formations QRP

QRP aide les individus et les entreprises à atteindre l’excellence professionnelle dans les domaines du management de projet, de programme, de portefeuille, du PMO, mais également de l’agilité, de la conduite du changement et de la gestion des services informatiques, grâce aux certifications internationales suivantes:

Gestion de projet

PRINCE2
AgilePM
PMP
OPEN PM²
PRINCE2 Agile

Agile

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Scrum
DevOps
AgileBA

Conduite du Changement

Change Management
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Gestion des Services Informatiques

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Gestion de programme

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En 2019, QRP International France a lancé son blog sur les Bonnes Pratiques en Management (gestion de projet, programme, portefeuille, Agile, gestion des services informatiques et conduite du changement.

2 réflexions sur “La spécialité de QRP, partenaire de DantotsuPM.com ? Développer vos compétences professionnelles !”

Bonjour,
Je m’intéresse en particulier au management à distance, car on sait qu’un nombre croissant de collaborateurs travaillent dorénavant à distance de leur manager. Quid de l’’implication quand on n’est pas à proximité ? Etre physiquement éloigné de ses collègues est une chose, être loin de son manager en est une autre qui ne me parait pas suffisamment pris en compte dans mes lectures récentes sur le sujet.
Le sentiment d’appartenance à l’entreprise en prend un coup avec le management à distance, c’est gérable bien que pas favorable à la cohésion d’équipe.
Ceci est-il pris en compte dans vos formations ?

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1 février 2020 à 11:39 Réponse