Lorsque votre projet, proposition ou CV est rejeté, il est tentant d’essayer de comprendre pourquoi.

Give me one reason par Seth Godin

https://seths.blog/2026/08/give-me-one-reason/

Examinez attentivement la lettre de refus et transformez la courte phrase en paragraphe ou en essai, puis rejouez-la encore et encore dans votre recherche de comment faire mieux la prochaine fois.

Si vous pouvez répondre à ce rejet simplement, la prochaine fois se passera mieux.

La frustration s’installe vraiment quand les raisons commencent à se contredire. Trop chaud, trop froid. Trop grand, trop petit…

La vérité est plus simple : les personnes qui vous rejettent ou rejettent votre travail ne vous donnent pas la vraie raison. Elles insèrent simplement « voici où j’écris quelques phrases génériques pour paraître poli. »

Même si vous pouviez répondre complètement à l’objection dans cette lettre de refus, ils vont quand même vous rejeter.

C’est parce que la personne qui vous rejette n’est pas là pour vous enseigner quoi que ce soit, et ne propose pas d’objection pour que vous la corrigiez. Elle est simplement gentille quand elle vous dit « allez-vous en ».

Les refus honnêtes diraient des choses comme « mon supérieur ne vous aimait pas », ou « j’étais de mauvaise humeur », ou « on s’est rendu compte que notre spécification n’était pas très claire et que la personne qu’on aimait ne correspondait pas non plus », ou « on voulait quelqu’un qui nous ressemble davantage », ou « votre compétence nous rendait nerveux », ou…

Prenez ce qu’ils ont écrit et remplacez-le simplement par « non ».

Cela va vous faire gagner beaucoup de temps.