La partie la plus négligée du leadership est l’écoute.

The 7 Powers of Listening par Dan Rockwell

https://leadershipfreak.blog/2026/06/23/the-7-powers-of-listening/

Écouter est plus difficile que parler.

Que se passerait-il chez les gens si vous étiez plus enthousiaste à l’idée de les écouter que de parler ?

Vos oreilles accroissent votre influence.

7 Pouvoirs de l’écoute

1. La confiance. Les gens qui se sentent entendus par vous, vous accordent leur confiance.
2. L’engagement. Avant de vous plaindre de l’engagement, évaluez votre écoute.
3. Énergie. Pensez à un moment où un leader vous a vraiment écouté. Je parie que vous étiez plein d’énergie.
4. L’audace. Les gens qui se sentent importants agissent avec audace.
5. La connexion. L’écoute donne naissance à la relation.
6. L’appropriation. Les gens qui ne se sentent pas entendus résistent. Nous nous approprions ce que nous aidons à façonner.
7. Le respect. Écouter communique de la valeur.

Plus vous avez besoin de faire, plus vous devez écouter.

4 conseils pour améliorer votre écoute

1. Prévoyez d’écouter davantage que de parler.
2. Tombez amoureux des voix de votre équipe, pas de la vôtre.
3. Détendez-vous pendant que les autres parlent.
4. Consacrez votre énergie à planifier votre écoute. Qu’avez-vous besoin d’explorer ? De comprendre ?

Si vous n’avez pas le temps d’écouter, vous n’avez pas le temps de mener.

Écoutez ce qui n’est pas dit.

1. Souvenez-vous des thèmes récurrents.
2. Surveillez les comportements. Croyez les actions plutôt que les mots.
3. Remarquez les émotions.
4. Enquêtez sur l’intention. Demandez : « Qu’est-ce qui motive cela ? »
5. Surveillez l’énergie. Posez des questions sur les changements d’énergie.

« La chose la plus importante dans la communication, c’est d’entendre ce qui n’est pas dit. » Peter Drucker

Le secret pour accroitre votre influence réside dans vos oreilles.

Quel conseil d’écoute devriez-vous pratiquer aujourd’hui ?