Une grande partie des professionnels, organisations, dirigeants et managers ont maintenant conscience de l’importance des soft skills en milieu professionnel.

Posé dans les deux précédents baromètres, le constat se fait encore plus net avec cette 3e édition.

Toutefois, l’identification et l’évaluation de ces compétences restent délicates. Or, si vous ne les identifiez pas clairement, impossible de bénéficier de tout leur potentiel de transformation !

Un impact qui se manifeste tant dans la qualité des interactions que dans le mode de management ou l’environnement de travail, charge et rythme de travail inclus.

3 points que je retiens personnellement.

1. Les soft skills sont plus connues mais pas toujours MIEUX connues.
2. L’identification et le développement des soft skills progressent mais restent difficiles à évaluer.
3. L’impact des soft skills sur l’entreprise et les collaborateurs est de plus en plus reconnu et le management y joue un rôle clé.

Téléchargez gratuitement le baromètre.

Et un grand merci à CSP Docendi pour le renouvellement de leur partenariat avec DantotsuPM, le blog francophone du management de projets !