les 4 règles d’or du changement culturel ou comment devenir Agile? un mini livre blanc par Melanie Franklin

18 Mai

Comme souvent, Melanie partage avec nous dans ce document son expertise en matière de management du changement.

cliquez sur l’image

J’ai particulièrement apprécié les 4 règles d’or du changement culturel:

  1. Melanie Franklin

    Melanie Franklin

    Comprenez d’où vous commencez

  2. Alignez l’adoption de l’agilité sur la mission et la direction stratégique de votre organisation
  3. Choisissez vos batailles
  4. Pilotez l’adoption en utilisant de petits succès pour construire le momentum

Comme le souligne QRP International, Agile est un ensemble de principes, de processus et de techniques. Cette approche peut s’adopter tout comme, son état d’esprit et sa façon de penser. Évidemment, l‘adoption d’Agile n’est jamais identique selon les structures. Afin de faciliter son adoption, dans ce papier blanc sont identifiés des éléments permettant d’influencer le changement de culture ainsi que quelques facteurs clés de succès. 

Découvrez les réponses dans ce papier blanc.

2 Réponses to “les 4 règles d’or du changement culturel ou comment devenir Agile? un mini livre blanc par Melanie Franklin”

  1. Thierry DE WISPELAERE 18 mai 2018 à 07:06 #

    Bonjour Michel, pour information
    Le site de QRP international n’est pas conforme au RGPD en effet il n’y a pas d’alternative à « J’autorise l’utilisation de mes données personnelles selon le Code de Protection des Données Personnelles. »

    J'aime

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