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Dans les formations de coaching, on apprend un concept intéressant qui se résume de la façon suivante : la carte n’est pas le territoire. Vous trouverez des explications additionnelles sur Wikipédia. En résumé, ce que l’on perçoit, ce qui est notre réalité n’est pas la totalité de ce que l’on peut voir (le territoire). Dans notre quotidien, on peut s’entêter dans notre réalité. Mais tous nos collègues ont leur réalité et ils peuvent s’entêter aussi dans leur réalité. Potentiellement, on ne communique pas bien, on a plus de conflits, on ne performe pas bien. Au final, un changement de carte peut s’avérer judicieux.
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Merci pour cet éclairage Thierry.
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