faites preuve d’authenticité pour davantage de leadership

4 réflexions sur “faites preuve d’authenticité pour davantage de leadership

  1. verlynde

    Je suis devenu coach professionnel pour mieux comprendre qui on est au sens de nos valeurs, de nos croyances, de nos comportements mais aussi dans le monde projet.

    Il y a trois mots somme toute anodin que l’on apprend au premier jour de la formation : bienveillance, non jugement et … authenticité. Cela parait des mot simple mais en comprendre le sens profond et pouvoir les utiliser pour soi et ensuite avec autrui est difficile et demande du temps.

    Mais le retour sur investissement en vaut la chandelle.

    On voit beaucoup de recherches sur le leadership avec des tentatives de matrices expliquant les différents styles et ceux que l’on utilise. Il y a même des logiciels pour nous expliquer quel leader nous sommes!!!!

    On tente de nous mettre dans des cases.

    Mais un bon leader est d’abord une personne authentique. L’authenticité consiste à dire qui nous sommes, à exprimer sur un mode positif, à accepter de dire que l’on s’est trompé, à faire paraître ses émotions, ses satisfactions et insatisfactions, à accepter l’autre tel qu’il est.

    Si on enlève les hommes dans un projet, que se passe-t-il pour le projet ? … RIEN.

    Moralité, l’homme est au coeur des projets. L’authenticité devient donc un outil très puissant pour la réussite des projets.

    Oubliez vos compétences techniques, le poste mentionné sur votre carte professionnelle, la dimension de votre bureau.

    Vous voulez devenir un leader naturel. Développer d’abord votre authenticité.

    Dans nos formations académiques, nous n’avons pas appris cela et pourtant, c’est notre quotidien.

    Si vous souhaitez vous engager sur cette voie, il y a des ouvrages intéressant, des formations, mais le mieux est de devenir coach.

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