Une belle opportunité est offerte aux lecteurs de ce blog dans le cadre de notre partenariat avec PMGS:
Venez participer au premier cours sur « Les meilleures pratiques en management de programme » les 7, 8 et 9 Juillet à Paris.
« Maîtriser les techniques les plus efficaces en Management de Programme pour en optimiser la réussite », voici la meilleure façon de résumer l’objectif de cette formation introductive au Management de Programme avec exemples pratiques, études de cas représentatives et outils que vous pourrez appliquer dans le cadre de votre travail.
Lisez tous les détails sur le contenu de cette formation. Et contactez: Aurélie Pouliquen de notre part pour vous inscrire: apouliquen@pmgsgroup.com
DantotsuPM.com 
Merci à Renaud Choné qui publie sur son blog un retour d’expérience sur ce cours: http://www.timeperformance.com/blog/16-generalites/126-differences-entre-programme-et-portefeuille-de-projets-ou-gros-projet
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Bonjour
merci Renaud pour cette vision de synthèse que je partage pour l’essentiel. J’irai un cran plus loin sur les « benefits » : j’ai l’impression que la gestion des benefits, même si elle est présentée comme spécifique par le PMI, devrait en réalité être partagée par l’ensemble des strates portfolio et project. En effet, pourquoi faire un projet si on n’identifie pas les bénéfices attendus ? Idem dans les méthodes agiles : on séléctionne les fonctions prioritaires en fonction de leur valeur apportée (encore une notion de benefits). Idem en gestion de portefeuille de projet : on va en priorité lancer les projets apportant le plus de bénéfices et tenter de définir un portefeuille permettant de répartir la réalisation des bénéfices régulièrement.
Je dirais que la partie Gestion des Parties Prenantes est sans doute l’une des complexités de la gestion de programme (même si elle ne lui est pas spécifique) puisque plus ce que l’on gère est important, plus il y a d’acteurs, de parties intéressées / impactées… et plus cela devient complexe à gérer.
Merci en tous cas à Michel et à PMGS pour cette formation qui a réuni dix participants riches en expérience et un formateur intéressant !
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