Réponses à l’enquête 2018 menée par le blog DantotsuPM auprès de ses lectrices et lecteurs
La lourdeur des processus, le manque de temps et les problématiques d’engagement de la direction, des équipes, des managers transverses et bien sûr les réticences aux changements sont ressortis de manière particulièrement exacerbée en 2018.
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