Mettre une distance émotionnelle entre vous et votre travail vous aide à vous épanouir en tant que personne ET l’engagement plein et entier dans votre travail est une condition de réussite.

Detachment and commitment par Seth Godin

https://seths.blog/2022/07/detachment-and-commitment/

Les professionnels en activité développent une distanciation émotionnelle. C’est la seule façon pour eux de s’épanouir dans le travail.

Le détachement émotionnel vous aide à vous rappeler que vous n’êtes pas notre travail, que les retours sont utiles et ne sont pas des attaques.

L’engagement vous permet de continuer (surtout lorsqu’on vous demande de fournir plus d’efforts que prévu).

Il est facile de confondre les deux.

Vous distancier ne signifie pas que vous ne vous en souciez pas. Cela signifie simplement que vous vous concentrez sur le travail et ceux que vous servez, et non sur votre propre narratif.

Et vous engager relève d’une décision professionnelle, pas d’une crise existentielle.