Sachez combien vous valez, et demandez-le.

Vos clients ou employeurs ne vous paient probablement pas ce que vous valez, mais plutôt ce qu’ils pensent que vous valez.

Prenez le temps d’apprendre à façonner leur jugement sur la valeur que vous apportez.

La consultante Casey Brown partage plusieurs histoires et leçons utiles pour vous aider à mieux communiquer votre valeur et à être payé en retour pour votre excellence.

Relisez le dernier rapport « Earning Power: Project Management Salary Survey » qui est disponible depuis peu. Etes-vous rémunéré à votre juste valeur ?

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