3 réponses qui amènent confiance, engagement, fidélité et envie de bosser dur et de donner le meilleur de soi.

Three Questions Everyone Secretly Asks Their Leader

https://www.stevegutzler.com/three-questions-everyone-secretly-asks-leader/ par Steve Gutzler

3 questions que chacun pose en secret à son leader :

Vous souciez-vous de moi ?
Pouvez-vous m’aider ?
Puis-je avoir confiance en vous ?

J’ai appris que quand les leaders répondent efficacement à ces trois questions, ils ouvrent chez les gens la porte à l’engagement du cœur et de l’âme, la fidélité, une envie irrésistible de travailler dur et de donner leur meilleur.

Avec qui pouvez-vous vous connecter cette semaine d’une façon plus profonde, plus significative ?

Quelqu’un nouveau dans votre équipe ?
Un collaborateur de longue date ?
Un client clé ?
Un client passé qui vous est cher ?

La connexion commence quand les autres se sentent estimés par vous !

En tête-à-tête

Comprenez ce qu’ils estiment en étant d’un auditeur attentif et sincère.
Découvrez ce qu’ils aiment le plus en posant des questions sur leurs centres d’intérêt.
Construisez la confiance en étant vulnérable et ouvert dans votre communication.

En équipe

Découvrez et identifiez la force de chaque personne dans votre équipe.
Reconnaissez la valeur de la contribution potentielle de chaque personne et remerciez-les.
Invitez leur management et permettez-leur de s’épanouir dans leurs domaines de forces.

Le concept clef : Se connecter et répondre aux trois questions 1) vous souciez-vous de moi 2) pouvez-vous m’aider ? 3) puis-je avoir confiance en vous ?

Une de mes citations préférées est celle d’Abraham Lincoln:

Je n’aime pas cet homme… Je dois parvenir à mieux le connaître.

Quand nous parvenons à connaître les gens avec lesquels nous travaillons et que nous servons, cela construit une obligation de confiance et un relationnel qui traversera l’épreuve du temps.