Un monde en disruption… par Stéphane Derouin – Ancien Président et Fondateur du PMI France, Président de Pmgs.
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Stéphane Derouin Incertitude, risques et difficulté à gérer la transformation
- Complexité, (a)synchronie et accélération des temps
- Primauté de l’innovation
- Déferlement du Digital qui « rebat les cartes »
- Nouvelles générations, nouveaux entrants
- Le Vertical ne répond plus ni aux besoins ni aux attentes : « Servant Leadership »
- Montée de l’interdépendance, du collaboratif, « monde en réseau »
Waterfall ?
Mode déterministe et planifié – on connaît le périmètre du projet qui est placé sous la responsabilité d’un Project Manager. Adapté lorsqu’il y un besoin important de contrôle des spécifications et de maîtrise du périmètre du projet
Exemples : projets de pont, d’autoroute, de centrale nucléaire

Agile ?
Mode incrémental et collaboratif. On ne connaît pas le périmètre du projet et il est animé par un Scrum Master. Innovation, R&D, rupture technologique. Adéquation avec les besoins mouvants du projet ou du client
Exemples : jeux vidéo, réseau social, projets digitaux
Les différences majeures entre Waterfall et Agile :
Waterfall
- Emphase sur les processus
- Priorisation fixée dans le plan de projet sur les livrables
- Équipe projet avec un Project Manager
- Client en périphérie – effet tunnel
- Management centralisé
- Management directif et contrôlant
Agile
- Emphase sur les individus
- Priorisation basée sur la « business value » et mise à jour régulièrement
- Équipe projet restreinte auto-gérée avec un Scrum Master
- Client au cœur du projet
- Management décentralisé
- Mode collaboratif et « Servant Leadership »
… Mais la partition reste encore à composer