Question d’entretien de Chef de projet : Pourriez-vous me parler d’un projet que vous ne seriez pas parvenu à totalement réussir ?

Essayez d’être bref et précis sur le projet en lui-même et d’une très grande clarté sur pourquoi, selon vous, vous avez échoué.

Puis, basculez rapidement sur la chose la plus importante car c’est ce que le recruteur cherche à comprendre :

• Quelles leçons avez-vous tirées de cet échec?
• Que faites-vous différemment depuis ce projet ?
• En quoi cet échec a-t-il fait de vous un meilleur chef de projet ?

Donnez un ou deux exemples de projets qui ont déjà pu bénéficier de cette malheureuse expérience.

Pour être crédible, le Chef de Projet doit avoir une expérience concrète significative du travail de management de projet et donc, connu son quota de succès et d’échecs. Si vous pensez que vous n’avez jamais rencontré aucun échec, ceci peut être perçu comme un signe d’arrogance, d’ignorance, de cécité, ou bien les 3 à la fois…