Question d’entretien de Chef de Projet: Quelles sont selon vous les compétences clés du poste visé ?

Voici une question assez usuelle dans les entretiens de recrutement quel que soit le poste recherché…

Voici celles qui me viennent à l’esprit pour le métier de chef de projet ou de membre d’un bureau de projet / Project Management Office:

• Communications
• Compétences relationnelles
• Planification/Anticipation
• Leadership
• Persévérance
• Compréhension du business
• Analyse et attention aux détails
• Résistance au stress
• Management par influence
• Pédagogie et capacités de synthèse

Bien sûr davantage de compétences peuvent vous sembler critiques et n’hésitez pas à les prendre en compte dans votre réponse, mais celles-ci me semblent un bon jeu de base pour votre réflexion préliminaire.

Soyez prêt à vous étendre sur une ou deux et illustrez-les avec un peu de « story telling » qui fasse appel à certaines de vos expériences vécues. Racontez comment vous avez fait preuve de ces qualités sur un projet passé et en quoi elles vous ont permis de réussir le projet. Il est aussi possible de revenir sur un échec  dû à un manque de cette compétence de votre part et comment vous y avez par la suite remédié en utilisant ces leçons apprises sur le tas.

Pour aller plus loin, relisez le billet 7 attributs du leadership pour le chef de projet

Quelles compétences vous semblent manquer à cette liste ?