Dans notre monde où les crises se succèdent et même se cumulent, les soft skills prennent de plus en plus de place dans cette nouvelle « normalité ».
Au cours de la crise sanitaire, ces compétences relationnelles avaient subi des tensions contradictoires comme l’avaient montré les précédentes éditions du baromètre des Soft Skills.
Le retour à une conjoncture « normale », faite de crises répétées, de contraintes et de risques multiples, change la donne et pose de nombreuses questions :
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Le 4ème Baromètre des soft skills 2024 Comment se comportent les entreprises vis-à-vis des soft skills dans ce nouvel environnement ?
- Comment les pratiques et les conceptions évoluent-elles ?
- Comment les promesses, les espoirs et les discours théoriques nés de circonstances exceptionnelles évoluent-ils ?
Réponses dans le #baromètre #RH dès maintenant : Le 4ème Baromètre des soft skills 2024 : les soft skills à l’heure de la « nouvelle normalité »
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