Voici une question d’entretien d’embauche indicative du niveau d’intérêt et de confiance du candidat ou de la candidate.

Elle est suffisamment ouverte pour vous permettre d’enchainer sur les raisons de cette notation.

• Une faible note pourrait dénoter une faible expérience du sujet ou un manque d’attrait pour cette profession du management de projets.
• Une note élevée un réel intérêt ou passion.

Dans tous les cas, cela ouvrira des portes de discussion sur les expériences passées et les attentes des candidats.

Alors, à combien estimez-vous être dans votre carrière de PM ? Comment allez-vous justifier cette note subjective ?