le job et les compétences du chef de projet
Guide pratique – 14 fiches-conseils de performance au quotidien [Doc]
plus de 5 millions de PMBOK® sont en circulation !!!
Pensez-vous que les rapports d’avancement servent seulement à tenir les parties prenantes informées des progrès du projet ? Changez de perspectives…
voici quelques idées de livres à offrir: management de projet, leadership, soft skills…
Business Analysis for Practitioners: A Practice Guide (free from PMI at this time)
Retours d’expérience en management de projet
voici une façon rapide de prendre des décisions lors de grosses réunions: la NGT
La technique de groupe nominale(symbolique) est des moyens efficaces pour prendre des décisions complexes. C’est un outil particulièrement effectif(efficace) pour de plus grands groupes.
checklist pour booster votre confiance en vous-même
Quelles sont les 4 à 5 phases traditionnelles de l’évolution d’une équipe au fil du temps ?
Le modèle le plus connu est celui de Norman Tucker : « Forming, Storming, Norming and Performing ». Des questions sur la formation, motivation et cohésion de groupe se poseront inévitablement dès lors que vous aurez à former votre prochaine équipe projet.
==> Constitution, Tension, Normalisation, Production (et Dissolution à la fin).
le 13 novembre était la journée de la gentillesse, le « soft power »
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