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	<title>Commentaires pour DantotsuPM.com</title>
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	<link>http://dantotsupm.com</link>
	<description>à la recherche du meilleur du management de projet</description>
	<lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 10:24:48 +0000</lastBuildDate>
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	<item>
		<title>Commentaires sur une introduction au management de projet par Boiron</title>
		<link>http://dantotsupm.com/2012/02/17/une-introduction-au-management-de-projet/#comment-1659</link>
		<dc:creator><![CDATA[Boiron]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 May 2012 10:24:48 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bonjour,
pour ma part, je me pose la question du management de projet et des processus qui s&#039;y réfèrent avec la nouvelle génération Y peu habituée à suivre des processus établis qu&#039;elle remet souvent en cause.
En particulier comment faire l&#039;activité de contrôle avec cette nouvelle génération qui aspire à de l&#039;indépendance et de l&#039;autonomie ?
Je suis preneuse de tout bon conseil.
Nathalie]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,<br />
pour ma part, je me pose la question du management de projet et des processus qui s&#8217;y réfèrent avec la nouvelle génération Y peu habituée à suivre des processus établis qu&#8217;elle remet souvent en cause.<br />
En particulier comment faire l&#8217;activité de contrôle avec cette nouvelle génération qui aspire à de l&#8217;indépendance et de l&#8217;autonomie ?<br />
Je suis preneuse de tout bon conseil.<br />
Nathalie</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur compétence critique pour les chefs de projets : l’Intelligence Émotionnelle (IE) par Marc BURLEREAUX (@MarcBurlereaux)</title>
		<link>http://dantotsupm.com/2012/05/14/competence-critique-pour-les-chefs-de-projets-lintelligence-emotionnelle-ie/#comment-1654</link>
		<dc:creator><![CDATA[Marc BURLEREAUX (@MarcBurlereaux)]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 17:31:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Je supporte à 100% le 100% de ce post :-)]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Je supporte à 100% le 100% de ce post <img src='http://s0.wp.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur maintenir les délais dans les projets, un article de Jean-Baptiste Jourdant par Jean-Yves Moine</title>
		<link>http://dantotsupm.com/2012/05/07/maintenir-les-delais-dans-les-projets-un-article-de-jean-baptiste-jourdant/#comment-1650</link>
		<dc:creator><![CDATA[Jean-Yves Moine]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 02:11:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Je rajouterais qu&#039;en matière de tenue des délais, il ne faut pas confondre ce qui est urgent et ce qui est important..]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Je rajouterais qu&#8217;en matière de tenue des délais, il ne faut pas confondre ce qui est urgent et ce qui est important..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur back to basics: responding to resistance par DantotsuPM- PPM Community Project Management Blogs</title>
		<link>http://dantotsupm.com/2010/02/20/back-to-basics-responding-to-resistance/#comment-1644</link>
		<dc:creator><![CDATA[DantotsuPM- PPM Community Project Management Blogs]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 11:40:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Back to basics: responding to resistance [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Back to basics: responding to resistance [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur résultats du sondage pour le 3ème anniversaire de P3O par Lenny Descamps par Lenny Descamps nommé directeur marketing France de APMG-International &#171; DantotsuPM.com</title>
		<link>http://dantotsupm.com/2012/01/13/sondage-pour-le-3ieme-anniversaire-de-p3o-par-lenny-descamps/#comment-1643</link>
		<dc:creator><![CDATA[Lenny Descamps nommé directeur marketing France de APMG-International &#171; DantotsuPM.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 04:00:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] J&#8217;adresse toutes mes félicitations à Lenny qui est déjà bien connu des lecteurs de DantotsuPM. Il est notamment l&#8217;auteur du sondage sur P3O dont j&#8217;avais annoncé les résultats dans ce récent billet. [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] J&#8217;adresse toutes mes félicitations à Lenny qui est déjà bien connu des lecteurs de DantotsuPM. Il est notamment l&#8217;auteur du sondage sur P3O dont j&#8217;avais annoncé les résultats dans ce récent billet. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur maintenir les délais dans les projets, un article de Jean-Baptiste Jourdant par Thierry DW</title>
		<link>http://dantotsupm.com/2012/05/07/maintenir-les-delais-dans-les-projets-un-article-de-jean-baptiste-jourdant/#comment-1642</link>
		<dc:creator><![CDATA[Thierry DW]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 14:25:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://dantotsupm.com/?p=10570#comment-1642</guid>
		<description><![CDATA[Merci pour ce très bon article.

La direction ainsi qu&#039;une structure d&#039;arbitrage ont également un rôle à jouer puisque nous parlons de gouvernance

Bonne journée]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merci pour ce très bon article.</p>
<p>La direction ainsi qu&#8217;une structure d&#8217;arbitrage ont également un rôle à jouer puisque nous parlons de gouvernance</p>
<p>Bonne journée</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Audit d&#8217;inscription au PMP &#8211; PMP exam application audit par fred</title>
		<link>http://dantotsupm.com/2009/09/02/audit-dinscription-au-pmp-pmp-exam-application-audit/#comment-1640</link>
		<dc:creator><![CDATA[fred]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 May 2012 10:21:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://dantotsupm.wordpress.com/?p=386#comment-1640</guid>
		<description><![CDATA[Le candidat au PMP n&#039;est malheureusement pas responsable des intérêts croisés de ces parties prenantes, en d&#039;autres termes, au cours d&#039;un projet il met l&#039;intérêt général au dessus de son intérêt personne. Lorsqu&#039;il s&#039;agit de gérer sa carrière, le candidat PMP, s&#039;il se trouve en situation de choisir entre l&#039;opportunité de projets plus intéressants, et &quot;la paix sociale&quot;, il se trouve parfois dans des cas de figure le poussant à perdre sur un tableau pour gagner sur un autre. Si je dois lire au travers de votre réponse qu&#039;il vaut mieux faire démarrer le compteur des 4500 heures d&#039;expérience à la date qui me permettra avec le plus de certitude de le jusitifer a posteriori, j&#039;ai ma réponse et je vous en remercie. Simplement en raisonnant avec cartésianisme, je ne peux m&#039;empêcher de me dire qu&#039;il me faudra donc environ 3 ans de plus pour justifier ce que j&#039;ai déjà acquis dès aujourd&#039;hui... une éternité lorsqu&#039;on a l&#039;ambition de faire fructifier son savoir à court terme.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Le candidat au PMP n&#8217;est malheureusement pas responsable des intérêts croisés de ces parties prenantes, en d&#8217;autres termes, au cours d&#8217;un projet il met l&#8217;intérêt général au dessus de son intérêt personne. Lorsqu&#8217;il s&#8217;agit de gérer sa carrière, le candidat PMP, s&#8217;il se trouve en situation de choisir entre l&#8217;opportunité de projets plus intéressants, et &#8220;la paix sociale&#8221;, il se trouve parfois dans des cas de figure le poussant à perdre sur un tableau pour gagner sur un autre. Si je dois lire au travers de votre réponse qu&#8217;il vaut mieux faire démarrer le compteur des 4500 heures d&#8217;expérience à la date qui me permettra avec le plus de certitude de le jusitifer a posteriori, j&#8217;ai ma réponse et je vous en remercie. Simplement en raisonnant avec cartésianisme, je ne peux m&#8217;empêcher de me dire qu&#8217;il me faudra donc environ 3 ans de plus pour justifier ce que j&#8217;ai déjà acquis dès aujourd&#8217;hui&#8230; une éternité lorsqu&#8217;on a l&#8217;ambition de faire fructifier son savoir à court terme.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Audit d&#8217;inscription au PMP &#8211; PMP exam application audit par moperto</title>
		<link>http://dantotsupm.com/2009/09/02/audit-dinscription-au-pmp-pmp-exam-application-audit/#comment-1639</link>
		<dc:creator><![CDATA[moperto]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 May 2012 04:35:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://dantotsupm.wordpress.com/?p=386#comment-1639</guid>
		<description><![CDATA[Bonjour, et merci de votre question. 

L&#039;une des raisons pour lesquelles la certification PMP est si reconnue est précisément parce qu&#039;elle valide non seulement un savoir spécifique au management de projet que teste l&#039;examen PMP mais aussi une expérience réelle et factuelle en management de projet. 

Or, comment valider cette expérience si ce n&#039;est en demandant au candidat de lister les contacts qui permettront d&#039;en attester? 

L&#039;une des caractéristiques qui for d&#039;un PM un bon chef de projet est précisément d&#039;être capable de bien gérer le coté relationnel et ses parties prenantes du projet. Si le candidat ne peut lister de sources prêtes à faire l&#039;effort de répondre aux questions des examinateurs, est-il réellement prêt pour le PMP? 

Michel.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour, et merci de votre question. </p>
<p>L&#8217;une des raisons pour lesquelles la certification PMP est si reconnue est précisément parce qu&#8217;elle valide non seulement un savoir spécifique au management de projet que teste l&#8217;examen PMP mais aussi une expérience réelle et factuelle en management de projet. </p>
<p>Or, comment valider cette expérience si ce n&#8217;est en demandant au candidat de lister les contacts qui permettront d&#8217;en attester? </p>
<p>L&#8217;une des caractéristiques qui for d&#8217;un PM un bon chef de projet est précisément d&#8217;être capable de bien gérer le coté relationnel et ses parties prenantes du projet. Si le candidat ne peut lister de sources prêtes à faire l&#8217;effort de répondre aux questions des examinateurs, est-il réellement prêt pour le PMP? </p>
<p>Michel.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Audit d&#8217;inscription au PMP &#8211; PMP exam application audit par Fred</title>
		<link>http://dantotsupm.com/2009/09/02/audit-dinscription-au-pmp-pmp-exam-application-audit/#comment-1638</link>
		<dc:creator><![CDATA[Fred]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 May 2012 09:26:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bonjour !
Certains aspects ne sont jamais abordés lorsqu&#039;on parle de l&#039;audit PMP, pourriez-vous m&#039;indiquer comment gérer celui-ci, notamment :
Nombre d&#039;entre nous ont perdu contact avec leurs anciens managers, ou pire, ils ont quitté leurs anciennes fonctions en termes &quot;dégradés&quot;, ce qui ne permet pas décemment de demander une validation des acquis en management de projet aurpès de nos anciens managers, d&#039;autant qu&#039;elle nécessite de leur part à la fois concentration, temps, précision et volonté d&#039;aider, ce qui est un cocktail parfois difficile à concilier ! Comment faire ?..]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour !<br />
Certains aspects ne sont jamais abordés lorsqu&#8217;on parle de l&#8217;audit PMP, pourriez-vous m&#8217;indiquer comment gérer celui-ci, notamment :<br />
Nombre d&#8217;entre nous ont perdu contact avec leurs anciens managers, ou pire, ils ont quitté leurs anciennes fonctions en termes &#8220;dégradés&#8221;, ce qui ne permet pas décemment de demander une validation des acquis en management de projet aurpès de nos anciens managers, d&#8217;autant qu&#8217;elle nécessite de leur part à la fois concentration, temps, précision et volonté d&#8217;aider, ce qui est un cocktail parfois difficile à concilier ! Comment faire ?..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur le pouls de la profession : &#8220;Pulse of the Profession&#8221; de PMI par 6 astuces pour vous aider à garder un peu d’avance sur les tendances business actuelles &#171; DantotsuPM.com</title>
		<link>http://dantotsupm.com/2012/04/02/le-pouls-de-la-profession-pulse-of-the-profession-de-pmi/#comment-1624</link>
		<dc:creator><![CDATA[6 astuces pour vous aider à garder un peu d’avance sur les tendances business actuelles &#171; DantotsuPM.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 11:01:07 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Selon l&#8217;étude 2010 de PMI « Pulse of the Profession », 71 % des organisations ont augmenté le nombre des projets qui ont atteint leurs objectifs quand plus de 35 % de leur personnel de projet détenait la certification de Professionnel en Management de Projet (PMP®). Ceci étant le résultat d&#8217;utiliser des processus standardisés et répétables qui dépassent les frontières des industries et de la localisation géographique. [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Selon l&#8217;étude 2010 de PMI « Pulse of the Profession », 71 % des organisations ont augmenté le nombre des projets qui ont atteint leurs objectifs quand plus de 35 % de leur personnel de projet détenait la certification de Professionnel en Management de Projet (PMP®). Ceci étant le résultat d&#8217;utiliser des processus standardisés et répétables qui dépassent les frontières des industries et de la localisation géographique. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
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